人事労務職は、採用から退職までの「人」に関わること全般を担当します。
主な職務は採用と労務に関することですが、当社は大きな会社ではありませんので、財務経理にも携わります。
その職務範囲は広く海外関連会社の経営管理にも及び、持続して成長していけるように様々な経営状態を把握し、
進出国の経済政策を分析理解することも主な職務になります。
海外関連会社へ出張し社内打合せしたり、現地コンサルタントや金融機関と商談することもあります。

• 人事採用
  • ・採用（説明会開催、面接誘導、通知など採用・入社に関わる全般）
  • ・マイナビWebツールを利用し、採用までの一連業務を担い、新卒採用をリードします。
    （マイナビ新卒、リクナビ新卒のWeb操作経験の無い方は、ブラッシュアップして頂きます。）
• 人事労務
  • ・会社を取り巻く労務管理全般（就業規則策定・改変 他）
  • ・社会保険、給与計算、年末調整（これらは、入社後、初年度習得で可）
• 庶務
  • ・社内案内文書作成、社内行事遂行業務、施設・設備・消耗品等の管理

入社後、人事業務に加えて習得する職務

• 財務経理全般
  • ・経理（月次決算、年次決算）
• 海外子会社の管理業務
  • ・子会社の経営状況の把握

大学卒業以上
　※人事業務経験のある方、3年以上ある方
　※普通自動車免許
　※ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
　※社会保険労務士資格ある方、尚可
　※何事にも興味をもち、自ら事務担当者となれる方
　　（指示するだけの方でなく、自分が事務担当となる方を求めています。）